今年是喜迎党的二十大召开之年，是落实学校第四次党代会精神，推进“十四五”事业规划实施，国家“双高计划”建设的重要之年，也是学校推进职业本科学校创建的关键之年，是一个不折不扣的任务大年。首先我们根据《2022年党政工作要点》，简单回顾一下上半年工作，然后再对下半年的有关工作做一个安排。
一、2022年上半年工作回顾
（一）总体情况
上半年，学校领导班子勇于担当、开拓创新、主动作为，团结带领全校师生员工，积极主动抢抓机遇，坚定不移深化改革，着力强化内涵建设，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。高质量完成了国家“双高计划”建设中期绩效评价、湖南省高水平高职学校申报等2项战略性工作，获评了国家智慧教育平台“大国长技”试点项目、教育部中德先进职业教育合作项目、湖南省重大攻关项目、湖南省思政工作质量提升工程项目、省级思政金课等国家级、省级重点建设项目11项;新增省级精品在线开放课程6门，3个专业资源库，38门在线开放课程成功上线国家智慧教育平台；立项了厅级及以上科研课题85项，其中国家级1项，省级课题27项；国家专利45项，其中发明授权（公开）专利11项;承接了职业院校国培、省培项目7项；教师荣获了湖南省教学成果特等奖1项，一等奖1项，其他等级奖4项；学生获职业技能、创新创业等省级竞赛一等奖27项，连续四年获湖南省职业院校职业技能竞赛团体总分一等奖。
（二）具体情况
1.党建工作进一步加强。推进基层党组织提质创优工作，统筹推进经管学院党总支省级标杆学院和“对标争先”培育项目建设，对全校15个党总支部、50个党支部的党建基础性工作进行了抽查和问题反。瓿闪13名教职工及192名学生党员发展工作；深化校企合作党建共同体建设，推动智能制造党支部、机制与检测教师党支部、电气工程学院教师党支部、汽车工程学院教师党支部、商贸学院学生党支部与山河智能、湖南力得尔、继善高科、湘江智能、青艾村等企业、村党支部联建工作；强化干部队伍建设，修订完善了《干部选拔任用工作规定》，并对现有72名中层干部队伍的具体情况进行了摸底，完成了285名干部人事档案专项审核、23名领导干部个人有关事项报告和3名领导干部个人事项随机抽查核验；扎实推进全面从严治党，印发了《2022年纪检监察工作要点》，召开了全面从严治党会议，开展了领导干部违规收送红包礼金专项整治，黄扬清案警示教育，违规举债、虚假化债专项监督，建筑安全专项整治和“百日攻坚”行动专项监督，推进了清廉校园建设。
2.思想政治工作进一步抓实。制定了《防范化解重点问题风险工作方案》《意识形态工作责任制实施细则》《涉外意识形态工作管理办法》，进一步完善了意识形态综合治理体系，健全纵向到底、横向到边的责任链条，牢牢把握意识形态工作领导权、主导权；深入推动“三全育人”综合改革，统筹推进“十大育人”体系，立项了网络育人、心理育人和优秀思想政治工作者等3个省级思政工作质量提升工程项目；“青春手牵手—涉毒女性青春期子女关爱”“青宣讲—垃圾分类”两个志愿服务项目斩获湖南省第五届“雷锋杯”青年志愿服务项目大赛金奖；强化正面宣传，策划并开展了单独招生、毕业季、庆祝建团百年、乡村振兴、楚怡-百年荣光、疫情防控、职教活动周、访企拓岗等主题宣传报道，发布了校园网主页新闻162条，发布微信24期，发布微博信息253条、视频29条、抖音视频60条，发表外宣稿410余条，深入宣传学校办学治校经验和师生先进典型，社会反响良好，学校获2021年度湖南省教育新闻宣传工作考评一类等次。
3.“双高”中期评价高效推进。今年4月教育部、财政部联合印发通知，部署“双高计划”中期绩效评价工作，学校坚持科学思辩的精神，从节奏、方法、导向、视野、定位、格局六个方面准确绩效评价内涵，系统梳理建设成效和管理过程，在短短20余天时间内，完成了自评报告、11个特色案例、451项绩效指标和贡献度、满意度、地方政策支持度三张表格11个维度40余条信息撰写与支撑材料采集工作。双高自评情况为：学校层面中期建设任务完成率98.21%,整体建设任务完成率63.51%，专业群层面中期建设任务完成率98.26%,整体建设任务完成率64.75%;学校层面绩效指标中期完成度为97.4%，整体完成度67.2%；专业群层面绩效指标中期完成度为97.58%，整体完成度69.79%。学校层面自评得分为98.80分，专业群自评得分98.94分，总体自评得分为98.90分，自评为“优秀”等级。
4.专业内涵建设持续深化。根据“十四五”湖南省装备制造支柱产业的新变化，调整了电气自动化技术、汽车制造与试验技术专业群分别对接智能装备制造产业、智能和新能源汽车产业的服务面向，优化了群内专业组群逻辑，高质量完成了湖南省高水平高职学校项目申报和12个专业试办职业本科专业的推荐工作；加强课程与资源建设，职业启蒙数字资源、英语课程教学资源、楚怡职教文化数字博物馆三个项目立项了国家智慧教育平台“大国长技”试点项目；数控技术、先进装备控制技术、汽车制造和试验技术三个省级及以上教学资源库，《局域网交换技术》等38门在线开放课程成功上线国家智慧教育平台；完成了机电一体化技术专业等三个国培项目的资源转化；遴选了11门课程作为国家精品在线开放课程培育建设项目，新增了《机械制图》《3D打印》等6门省级精品在线开放课程，《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》立项了2022年湖南省思政金课，《新能源汽车技术》成功立项了教育部中德先进职业教育合作项目首批试点项目，学生获湖南省职业院校技能竞赛一等奖14项，获团体总分一等奖。
5.师资队伍建设水平不断提升。坚持引培结合建设队伍，打造高水平的教师队伍。上半年引进了高层次人才11名，并完成了10名教师的入职工作，发布了普通人才公开招聘计划，完成了4024报名人员的资格审核和笔试工作，人才队伍结构不断优化；推荐了67名教师分别参加2022年职业院校第一批、第二批国家级教师素质提高计划项目培训；组织了30名骨干教师参加新加坡南洋理工学院线上“现代职业教育教学管理”研修，提升教师综合素养和国际视野；加强辅导员队伍建设，制定了《成长辅导室建设标准》，立项校级成长辅导室3个，举办了学校第十三届辅导员素质能力大赛，选拔辅导员参加了湖南省第九届辅导员素质能力大赛，在决赛中荣获团体亚军，个人获一等奖、二等奖、三等奖各1个；深化教育评价改革，积极推动教师系列职称评审改革，有效激发教师内生动力。学校荣获2021年度全省高校教师系列专业技术职称制度改革评价工作“优秀”等级，教师申报的成果荣获湖南省职业教育教学成果奖6项，其中《服务湖南装备制造业走出去“一集团二联合三平台五维度”人才培养创新与实践》《产业转型升级背景下的专业群“动能转换”发展模式探索与实践》分别获特等奖和一等奖。
6.招生就业与双创工作质量稳步提高。克服新冠疫情影响，圆满完成了14个市州，4167名考生的单独招生考试，1983名新生录取工作；研究制定了四个专业组总计2479个省内招生计划，多措并举推进普招宣传和招生录取工作；按照全国就业状况布点监测工作要求，扎实推进2022届毕业生高质量就业，在落实2021年12月以来招聘企业录取计划的基础之上，在毕业生返校期间，举办系列网络招聘活动，共邀请150余家企业来校招聘，提供岗位3000余个，截止7月4日，学校整体初次就业率达80.24%，高于全省平均水平，其中，商贸学院就业落实率达96.52%，艺术学院就业落实率达84.16%，经管学院就业落实率达80.87%；深入推进创新创业教育改革，师生参与热情不断高涨，创新创业课程入围省级精品在线课程建设项目，创新创业教材入围新形态教材建设项目，在刚刚结束的湖南省第十届“挑战杯”创业计划大赛中，荣获了1金1银3铜好成绩，在7月即将举行的互联网+创新创业大赛，学校有3160个项目，上万名师生参与其中；在9月举行的黄炎培创新创业大赛中，全省共40个参赛名额，学校入围了3个省赛项目。创新创业孵化基地服务中心荣获湖南省“五四青年奖章”集体。
7.产教融合校企合作深入开展。加大产教融合校企合作力度，把校企合作列为二级学院月度重点工作来抓，上半年新增常德思高技术、长沙金镂机械、长沙行深智能等校企合作企业15家，开展五对接活动，及时清理淘汰了博西华家用电器、国金汽车、维德科技等14家校企合作项目；深入开展书记校长访企拓岗专项行动，截止目前，书记、校长带队走访中联重科、中车株洲车辆、深信服等83家企业，挂牌了学校校外实习就业基地、劳动教育基地和双师培养基地56个，新增学生就业岗位3000余个，确定产业学院合作意向单位10余个；扎实推进示范性职教集团建设，牵头联合山河智能、中联重科、江麓机电等职教集团成员企业，成立湖南省工程机械职业教育教学指导委员会，新建中望工业软件产业学院，企业捐赠软件设备290万元；湖南省工业新兴优势产业链产教融合项目中期绩效评获评A类等次，《职业教育校企合作办学模式改革与实践》入选全国产教融合校企合作典型案例。
8.科学研究与社会服务能力持续增强。紧紧围绕区域发展需求和科技服务创新开展研究，不断健全科研制度和优化科研服务，全面激发教师科研积极性。今年上半年，立项厅级及以上课题85项，其中国家级课题1项，省级课题27项，特别是湖南省自科基金项目立项数再创新高，发表高水平论文71篇，获得国家授权专利45项，立项横向课题6项，《本科层次职业教育专业设置研究》《产教融合型县市区、企业建设及考核标准研究》立项湖南省教育厅重大攻关项目。深入推进社会服务工作，承担了《高职交通运输大类课程实施能力提升》《高职自动化类教师企业实践》《高职英语》等7个师资国培、省培项目。完成了中联重科焊接机器人操作工程师班、常德思高传感器技术培训班、长沙卷烟厂生产线维护技术技能提升班、青艾村村民普通话培训班和电商直播培训班等非学历培训以及湖南省第一届职业技能大赛长沙市代表队集训、国防科技大学学生金工实训、湖南省特岗教师招聘考试、全国计算机等级考试、省教育考试院高中学业水平考试试卷扫描等社会服务工作，社会反响良好。
9.办学基础条件进一步改善。怡乐体育馆建设，已完成可行性研究报告编制服务招标、合同签订、概念性方案设计，以及市政自来水接入工程方案设计、预算、合同签订等工作；产教融合项目3栋大楼的交付和安全搬迁工作圆满完成，三栋大楼的消防道路建设已完成验收；学校道路（二期）提质改造及学生第三食堂、大学生活动中心消防道路建设已完成方案设计、论证、立项、预算编制、财评中心招标控制价审核、招标文件编制及审核，已启动建设招标；学校快递中心建设、东西校区垃圾站建设已完成选址、项目论证、立项、招标文件审批等前期准备工作；学生公寓1栋热水改造项目已于3月份投入使用，学生食堂已完成了消防报警系统、消防喷淋系统、燃气报警系统等消防改造施工；汽车工业实训中心、机械工业实训中心消防安全隐患整改项目已完成服务项目招标、合同签订、施工管理及项目验收工作；完成学生公寓3栋明沟散水雨污管及围墙基础柱破损开裂维修、汽车楼机械楼外墙瓷砖起鼓脱落维修、雨花校区8栋9栋之间户外梯级挡土墙安全隐患整改等中小型专项维修项目共计7项。
10.平安幸福工院建设持续发力。落实“日报告、零报告”制度，持续抓好校园常态化疫情防控，组织师生完成了12轮全员核酸检测及3轮核酸抽检，累计完成170937人次，均为阴性；严格按要求排查管理红码学生22人、教职工5人，黄码学生256人，教职工36人，均无异常；开展了5次集中新冠疫苗接种工作，共完成3425人次，师生全程接种率为99.19%，加强针接种率为97.47%，位居全省前列；定期开展师生法制宣传和安全知识教育,在安全宣传月（周）和“415国家安全日”“512防灾减灾”主题日期间,多形式、多途径组织开展防火、防盗、防电信骗、防交通事故、防溺水、防传销、防非法校园贷、禁毒、反恐防暴等各类风险防范以及自救互救等安全知识的宣传;组织了丰富多彩的文娱和慰问活动，开展了教职工气排球比赛、教职工钓鱼比赛和分工会年度春游以及教职工三八妇女节系列活动，进行了教职工子弟及学校对口帮扶村留守儿童六一慰问及“传承书画国粹、书写新时代”书画交流主题关工委活动。
（三）存在的不足
回首本学期，我们虽然取得了一些成绩，但也清醒地认识到，学校工作还存在一些不足，主要表现在：一些重点标志性成果打造有待进一步加强，一些受到疫情和政策调整影响的任务完成率有待进一步提高；服务高端装备制造的理念还需要进一步完善，重大技术攻关与技术创新有待进一步推进；校院两级管理改革有待进一步深化；楚怡职教精神的传承与研究还需要进一步加强；专业领军人才、双师型教师队伍建设还存在差距；有些工作工作横向协同力度不够，深化校企合作机制建设有待加强，个别重点项目建设方面的顶层设计方面指导不够，等等。这些问题需要我们高度重视，在今后的工作中精准施策，认真解决好。
二、2022年下半年重点工作安排
同志们，2022年上半年已经成为过去，学校下半年的各项重点工作，仍需花下大力气推进，各级各部门要牢固树立争抢时间的紧迫感、抢抓机遇的责任感和勇立潮头使命感，对照年初印发的党政工作，认真梳理重点工作任务，以扎实有效的举措推动各项工作落地见效，圆满完成年度任务目标。
1.提升人才培养质量。突出思政课铸魂育人主渠道作用，推动思政课改革创新，进一步丰富思政理论课教学内容，创新教学方法，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑；落实课程思政育人职责，充分挖掘各类课程的思政教育元素，推动思政课程与课程思政同向同行；深入推进“三全育人”综合改革，探索“一站式”学生社区建设新模式，创新思政教育的内容供给，打造一批育人品牌；深化复合型技术技能人才培养模式改革，推进专创研融合，提升学生职业技能和双创能力；要优化“选项+特训+拓展”体育课程教学，建立健全优秀传统文化和美育课程体系，完善心理疏导、危机干预为重点心理健康育人机制，统筹学生推进劳动实践周、实习实训项目、志愿服务活动一体化的劳动教育，全面提升学生身心健康素质。
2.加强高水平专业群建设。要深度对接装备制造“八大工程”，健全学校专业设置预警和动态调整机制，不断优化专业群结构，着力构建“工”字号特色专业体系；实施数控技术国家高水平专业群引领工程，推动电气自动化技术、汽车制造与试验技术两个省级高水平专业群建设，促进7大专业群协同发展，打造“专业集群+产业链”的融合发展生态系统，全面提升人才培养、科技创新、社会服务、国际化办学的能力和水平；要以“三教改革”为重点，推进岗课赛证综合育人机制改革，着力做好教师教学创新团队、虚拟仿真基地、专业资源库和新形态教材建设；大力开发职业本科教育教学、人才培养方案、实习实训管理、专业技能考核、毕业设计考核、双师教师等职业教育标准建设，构建技术技能人才培养体系；加强“双高”建设项目统筹，着力推进国家精品课程、“万人计划”教学名师、全国“三全育人”综合改革试点校、国家产教融合实训基地、国家教学成果奖、技术服务到账额等重要标志性成果的打造，扎实提升高水平专业群建设成效。
3.推动教师企业顶岗实践工作。高水平的“双师”教师队伍建设，是推进学校进一步高质量发展的客观要求，而企业顶岗实践是广大专业教师对接产业新发展，了解企业新需求，紧跟新技术、新材料、新工艺、新标准等技术创新前沿的唯一途径。各二级学院、教学部要高度重视、认真组织教师暑假下企业顶岗和课程调研活动，持续深化教师对接一个企业、紧跟一项技术方向、建设一门课程、指导一个学生社团的“四个一”培养计划，全面提升教师教学设计、工程实践、技术创新、社会服务等方面的能力，让教师成为真正懂教学、能操作、会创新、强研究的“一专多能”的大先生，打造一批高水平的结构化教师教学创新团队，造就一支师德高尚、技艺精湛、充满活力的高素质“双师型”教师队伍。组织人事部、教务处要抓好此项工作的检查与考核，二级学院、教学部要抓好教师企业实践和调研成果的转化工作。
4.提升招生就业服务质量。要根据拟定的四大类专业组的专业特点、招生计划，多层次、全方位的开展好招生调研和宣传工作，统筹做好招生录取工作，确保新生生源质量和开学报到率的“双高”。要强力推动就业工作，百年未有大变局和世纪疫情交织，导致世界经济下行，国内毕业生就业形势严峻，虽然火博登录毕业生的就业落实率高于全省甚至全国平均水平，但任然有20%左右毕业生暂未就业。各二级学院、部门要高度重视，压实责任，切实把学生就业工作作为“一把手工程”来抓，发动一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，挖掘和拓展就业市。患涠系靥峁┪峁┱衅富，推荐就业岗位，并扎实做好毕业生稳岗跟踪服务，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业；要落实“一人一档”“一生一策”帮扶机制，深入细致的开展就业困难群体帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%托底就业。请招生就业处，按照教育部全国就业监测点院校的要求，采取日调度、周通报、月核查的方式，抓好各二级学院毕业生就业考核工作，考核结果纳入二级学院效能评价范畴。
5.提升校企合作水平。产教融合、校企合作是职业教育办学的基本模式，也是办好职业教育的关键所在。当前，在争取更多省级财政资金支持学校办学的形式很不乐观的情况下，通过深化校企合作，积极争取社会资源参与学校办学就显得有为重要。在前面“双高”中期评价自评工作过程中发现还存在行业企业投入不足、技术服务到账额偏低、成果转化不畅、技术支撑发展不强、企业能工巧匠参与人才培养不多，等等一些短板，从这个层面暴露出了校企合作工作还存在大而不深、合而不紧的问题。因此，各二级学院要高度重视，加大校企合作力度，发挥二级学院和专任教师的主观能动作用，积极参与到校企合作工作的中来，扎实推进五对接活动。对外合作交流处每个月都要把校企合作列为二级学院的重点工作，二级学院要把校企合作成效作为教师绩效考核的重要内容，推动学校校企合作工作再上新台阶。要不断深化职业教育集团化办学，充分发挥火博登录牵头的两个职教集团和省工程机械行指委这3个产教融合平台的作用，积极配合集团企业成员申报一批产教融合型企业，促进校企协同育人；积极推动特色产业学院的建设，聚焦人才培养模式创新、实践基地共建、校企双元课程开发、双师队伍建设、管理运行机制、高质量就业等重点任务，全面推进中国特色学徒制人才培养；要以书记、校长访企拓岗专项行动为抓手，建成一批校企合作育人、技术服务、实习就业、教师企业实践基地，切实提升实践育人和实习就业质量。
6.提高科技创新和社会服务能力。要推动教科研评价改革，完善学校科研政策，健全支撑重大科研任务的制度体系、管理服务体系和评价体系，激发科技创新活力；要搭建科技创新平台，建立校企院所协同攻关机制，组织学术团队和技术攻关梯队，强化技术服务与理论创新研究，着力提高教师解决重大、关键问题的能力，培育一批技术创新能手，立项一批科技攻关示范项目，产生一批高水平教育教学成果；要加快“复杂薄壁精密零件智能柔性加工技术”工程研究中心建设步伐，倒排时间表、优化线路图、精选项目库，大力开展产品研发、工艺革新和技术攻关，产出一批高质量的科技服务成果；要落实职业培训促进就业创业行动计划，联合龙头企业共建示范性职工培训基地，面向专业技术岗位，积极争取承担更多职业技能培训任务；要深度对接龙山帮扶点，发挥驻村工作队的纽带作用，推动党支部联建、乡村振兴学院筹建、教育结对帮扶三项工作，创新“党建引领+专业支撑+产业振兴+技能培训+就业帮扶”特色帮扶模式，打造职业教育服务乡村振兴“工院样板”。
7.进一步改善办学基础条件。加快推进建设基于区块链技术的学校教育综合管理服务平台、信息中心机房和产教融合三栋楼标准化考。岣咄缰卫、协同治理、动态治理水平；稳步推动怡乐体育馆、快递中心、东西校区垃圾站的建设，加快推进汽车检测中心、大学生活动中心和学生第三食堂交付使用工作；落实好学校道路（二期）、数控中心屋面与电路、雨花校区等现有基础设施提质改造，抓好学校不动产权证办理时承诺的各项整改工作；抓好第二批楼栋搬迁工作，资产管理处、后勤处及相关二级学院、教学部要加强横向沟通协调，精心制定实习实训场所、行政办公场所的内部装修和设备设施搬迁方案，统筹组织实施，确保安全、高效、按期完成搬迁任务，进一步改善教育教学条件。
8.扎实推进平安校园建设。进一步完善学校安全稳定工作责任体系，压实压紧责任，严防发生群 体性事件、政治安全事件和安全责任事故；要克服麻痹大意和侥幸心理，坚决落实常态化疫情防控各项工作措施，做好暑期师生去向排查和校园管控，抓好秋季开学师生返校健康监测，确保师生生命安全；要依托“互联网+安全教育平台”，加强师生法制、防盗、防骗、防欺凌、防溺水、防暴力伤害、反恐等知识宣传和教育，提高师生的安全防范意识和自救互救能力；推进智慧安防建设，提升人防、物防、技防水平，突出抓好消防安全、食品安全、实训室安全和危化品安全监管，确保校园和师生生命财产安全。
同志们，要全面完成党政工作要点中的重点工作和目标，全体中层干部的奋发作为是关键，大家要发扬“功成不必在我，功成必定有我”精神，敢于担当、开拓创新、真抓实干，为实现学校高质量发展而努力奋斗，以优异的成绩向党的二十大献礼！
最后祝大家暑期愉快、身体健康，谢谢大家！
